开端：野马财经变态另类

　　天地无不散之酒席。

　　AI大波浪下，一场东谈主才的挪动战正在伸开。

　　据“新浪科技”近日报谈，和月之暗面王人名、估值高达200亿元的“大模子六小虎之一”百川智能，其连续首创东谈主焦可已辞职，另一位连续首创东谈主陈炜鹏也正在办理辞职手续，两东谈主昔时或将在AI鸿沟创业，当今正在寻求融资。

　　不仅如斯，百川智能交易合股东谈主兼金融行状群总裁邓江，虽未负责官宣，但也已离开，下一步他大约也要投身一家大模子创业公司。

　　这波高管出走早有线索。早在2024年12月，百川智能连续首创东谈主、交易化负责东谈主洪涛便已辞职。

　　图源：罐头图库

　　短短4个月，3位联创及1位合股级高管接踵出走。在任场应对平台脉脉上，有网友尖锐驳倒谈，中枢团队带着教会自给自足，这到底是“里面孵化”如故“资源分流”？两位连续首创东谈主辞职后的创业方法与百川现存业务有所重合，昔时竞争如故调和？

　　曾并肩战斗、共同创业的“老搭档”们，如今却纷纷遴荐离开。有东谈主奔赴AI创业波浪，有东谈主另寻新东家。也曾的“天才少年”王小川，如今身边还剩下谁？

　　联创辞职“别辟门户”

　　业务会否“撞车”？

　　2023年4月，搜狗首创东谈主王小川发布一篇《百川智能，共赴山海》著述，晓喻创建“百川智能”，一家研发并提供通用东谈主工智能处事的中国公司。

　　著述中，王小川提到，“我最动心的是，能和一群有祈望的东谈主，用极致的时刻驱动创造出颠覆性的智能居品。这一次，百川智能将借助话语AI的梗阻，构建中国最佳的大模子底座，并在搜索、多模态、西宾、医疗等方面增强，匡助各人简陋、普惠的获取全国常识和专科处事。”

　　据王小川披露，其筹建百川智能不到两个月，已有多位时刻合股东谈主和领军东谈主物的加入，到2023年4月底将会有近50东谈主范围的精英团队。

　　官网骄横，这些精英团队由来自搜狗、百度、华为、微软、字节、腾讯等闻明科技公司的AI顶尖东谈主才构成。百川智能开导不到100天，便发布了Baichuan-7B、Baichuan-13B两款开源可免费商用的汉文大模子，且在多个巨擘评测榜单均名列三甲，下载量梗阻百万。

　　精英团队+时刻东谈主才的建立，让百川智能连忙赢得多轮融资。

　　据“天眼查”骄横，百川智能公司开导之初便赢得了5000万好意思元的天神轮融资。2023年10月完成3亿好意思元的A1轮策略融资后，2024年7月又晓喻完成A轮融资，总融资金额达到50亿元东谈主民币。当今，百川智能正以200亿元的估值筹办B轮融资。

　　投资方不仅包括阿里、腾讯、小米等互联网巨头，还有多家国资布景的投资机构。百川智能也因此被称为国内“大模子六小虎”之一，它与智谱、MiniMax、月之暗面、零一万物、阶跃星辰王人名。

　　其中，百川智能的投资方心成本首创合股东谈主韩彦曾暗示：“百川智能在团队组建、居品时刻、融资才气、产业资源和交易落地上均骄横出了不落俗套的才气。”

　　相关词，从开导到爆红短短不到两年时分，也曾蜂涌而至到王小川身边的东谈主，如今正在逐个离开。

　　当今，三位连续首创东谈主接踵辞职，其中两位——陈炜鹏与洪涛，如故王小川在搜狗的“旧部”。

　　另一位辞职的焦可，主要负责百川智能的互联网业务。他毕业于清华大学狡计机科学专科，后在中国科学院狡计时刻磋议所攻读硕士，与王小川是清华学友。

　　焦可的职业生活始于百度，曾主宰MP3、视频搜索、舆图搜索等居品，并负责网页搜索等居品的商场与运营。而后，他在赶集网、马可波罗、智融集团等公司担任高管，积蓄了丰富的居品和交易化教会。

　　天眼查信息骄横，百川智能的股权结构中，王小川持股76.43%，连续首创东谈主茹立云持股0.77%，焦可相似位列持股名单，持股比例为0.2%。焦可初度持股日历为2023年7月，这标明从百川智能创立初期，他便已加入，是公司创业元老之一。

　　图源：天眼查

　　另一位连续首创东谈主陈炜鹏，在百川智能主要负责谎言语模子时刻，当今仍在办理辞职手续。他毕业于哈尔滨工业大学，是王小川在搜狗时代的“老搭档”，曾担任搜狗搜索研发总司理，负责通用搜索、垂直搜索和保举系统的研发。

　　搜狗被腾讯收购后，陈炜鹏加入Soul母公司，担任时刻VP，推动试验长入、保举算法及AIGC时刻在应对居品中的落地。在搜索引擎和应对保举鸿沟，他都具备深厚的时刻积蓄。

　　两位连续首创东谈主辞职后，双双投身AI创业。据“新浪科技”报谈，焦可已在AI语音见识创业，并积极寻求融资，而陈炜鹏则遴荐AI编程（AICoding）动作赛谈变态另类，相似在战斗投资东谈主。

　　值得小心的是，他们的创业见识与百川智能业务有重合之处。

　　焦可的AI语音创业，波及语音识别、语音合成等时刻，而百川智能的“百小应”相似具备智能语音交互才气，并在多模态模子上发力。这意味着，焦可的创业方法可能在语音交互愚弄上与百川形成平直竞争。

　　陈炜鹏的AI编程见识，则与百川智能的底层大模子研发才气有所类似。百川智能在模子研发及迭代历程中，也需要多数编程时刻来优化算法、搭建架构等。

　　在任场应对平台脉脉上，网友驳倒谈：“焦可搞AI语音，陈炜鹏玩AI编程，都是时刻门槛高但变现难的赛谈。百川刚拿完50亿A轮融资，回来中枢团队就带着教会自给自足，投资东谈主心里怕是万马奔腾，这到底是“里面孵化”如故“资源分流”？

　　该网友连接暗示，更扎心的是，两东谈主创业方法与百川现存业务高度重合，昔时竞争如故调和？脚本都不敢这样写！

　　图源：脉脉

　　此外，金融ToB业务的负责东谈主、百川智能交易合股东谈主兼金融行状群总裁邓江，虽未负责官宣辞职，但其脉脉信息已更新为“前百川智能副总裁”。

　　图源：脉脉

　　而在焦可和陈炜鹏被曝辞职之前，百川智能的交易化负责东谈主洪涛便已出走。百川智能官方曾对此复兴：“洪涛因个东谈主原因已从公司辞职。在公司创立初期，他快速搭建了交易化团队，为公司发展奠定了基础。咱们尽头感谢他的付出和孝敬。”

　　洪涛是王小川的老“战友”，清华大学毕业，曾任职康佳、雅虎，2005年加入搜狗，担任首席营销官（CMO），指导搜狗告白收入跃居行业前六，与王小川、前搜狗COO茹立云、前搜狗CTO杨洪涛并称为“搜狗四大天王”。

　　据“财经网”报谈，2024年2月，洪涛在一场社区行径上曾暗示，他更情切交易化的成本压力：“一年下来苦哈哈作念多样独到化方法，到底挣几许钱，其实内心没主理。”

　　为止当今，百川智能官方尚未对其他东谈主事变动作出进一步复兴。

　　中国企业成本定约副理事长柏文喜暗示，百川智能在短时安分出现多名中枢东谈主物辞职的情况是较为荒僻的，这种东谈主员变动频率在行业内属于较高水平。不外，筹商到东谈主工智能行业竞争强烈、时刻迭代连忙，企业策略疗养和业务转型历程中，出现一定程度的东谈主员流动亦然宽泛的。

　　个东谈主抉择

　　如故策略疗养的“被迫遴荐”？

　　从上述辞职或正在办理辞职的高管来看，他们的职责涵盖互联网业务、谎言语模子时刻、交易化以及金融ToB业务，实在波及百川智能的中枢运营层面。

　　而这一波高管出走的背后，既有个东谈主遴荐，也与百川智能的策略疗治疗息有关。柏文喜暗示，“百川智能的业务疗养是导致高管辞职的紧迫原因之一。”

　　据新媒体“智能透露”报谈，百川智能领先依靠四伟业务组运转：产研、通用、B端、医疗。

　　图源：智能透露公众号

　　自开导以来，公司策略资格了屡次疗养——从模子研发及金融、西宾行业的B端落地，到试水C端居品和多模态模子，再到重点发力医疗，同期鼓动B端交易化，最终全面除去B端业务，专注医疗见识。

　　业务要点的收敛变化，使得部分高管的岗亭价值被减弱。

　　先看百川智能ToB团队的变化。在百川智能里面，ToB业务曾被视为公司的紧迫盈利开端之一。B端组自公司开导之初便存在，主要面向金融鸿沟，由前中关村科金副总裁邓江带队，并平直向茹立云呈报。

　　但2025年2月19日，百川智能ToB业务团队的PE团队（教唆词工程团队），被调至统管算法团队的产研组。

　　这一疗养，被不少职工视为B端业务收缩的前兆。据“智能透露”报谈，PE组在百川里面是业务需求、算法和工程之间的桥梁，自开导以来一直从属于B端组，如今被并入产研组，意味着B端业务的紧迫性被进一步减弱。

　　短短两周后，2025年3月3日，百川智能透顶除去了主要负责金融ToB业务的B端组，组内职工本日签署辞职公约。据新媒体“职场Bonus”报谈，这次疗养波及约40东谈主。

　　本日地午，百川智能连续首创东谈主茹立云向职工讲解注拔除去B端业务的原因：公司要聚焦医疗。

　　这次辞职的邓江，恰是金融ToB业务的负责东谈主。

　　除了交易化道路的疗养，百川智能在基础模子测验上的策略也发生了变化。

　　2023年，创立之初的百川智能鼓动基础模子研发，短短半年时分便开源了Baichuan-7B，又开源了Baichuan-13B。

　　但2024年，据“智能透露”报谈称，公司仍是住手预测验新的超大范围通用大模子，且把元气心灵放在医疗垂类大模子上。

　　需要讲解的是，转向医疗意味着更多的卡和算力资源将用于测验新的医疗模子，而彼时公司仍在进行金融大模子的研发责任，导致2024年年中基础大模子的测验实在停滞。

　　加上2025年春节后，DeepSeek的崛起，王小川初始再行想考基础模子的价值。据“职场Bonus”征引业内东谈主士的不雅点称“彼时王小川短暂不知谈作念模子有什么真理了。”

　　DeepSeek主掀开源，使得大模子的时刻壁垒进一步镌汰，好多闭源自研模子在ToB商场上的价值被减弱，百川也未能避免。王小川觉得，基础模子的测验不需要插足太多成本，并判断百川在半年内难以追逐DeepSeek，因此遴荐暂停。

　　但这一有野心在公司里面激励了不小的不对。“职场Bonus”征引公司里面东谈主士不雅点称，时刻负责东谈主（陈炜鹏）不认可这种作念法，这亦然促使时刻负责东谈主辞职的紧迫原因。

　　据“新浪科技”报谈，陈炜鹏已主动建议了辞职，当今正恭候百川智能里面放行。

　　闻明经济学家宋清辉暗示，陈炜鹏可能觉得络续插足基础模子研发关于公司的持久发展至关紧迫，而王小川可能出于成本轨则、更快杀青交易化或其他筹商，决定将资源集会在医疗垂类。

　　北山常成基金投研院奉行院长王兆江则指出，通用模子的竞争力主要取决于测验成本，要是成本过高，功能性价比又不如竞品，且商场推论效果跟不上，就弗成形成有用竞争力，很容易被敌手击败。百川在超大通用模子测验上实时止损，转而进入垂类见识磋议，巧合是一个虚假遴荐。

　　尽管资格了东谈主事震动，百川智能仍对峙在医疗AI赛谈上大举鼓动。在与新媒体“误点LatePost”的对话中，王小川披露，2025年第一季度，百川的AI儿科医师将在北京儿童病院负责上岗，每个海淀住户都将领有一个“AI医师助理”。

　　对百川智能影响几何？

　　百川智能的三位连续首创东谈主接踵辞职，给公司带来的滚动逐步显现。

　　从时刻角度来看，“关于陈炜鹏的辞职，要是百川智能新招时刻负责东谈主，招聘及稳妥历程可能会对公司的时刻研发业务产生多方面的影响。”柏文喜暗示。

　　柏文喜觉得，招聘新负责东谈主自己就需要时分，此外，新负责东谈主还需要稳妥公司业务和时刻架构。短期内，时刻研发的进程可能会出现一定的停滞，致使放缓。而持久来看，天然新负责东谈主有可能带来新的处治想路和立异才气，但要是与现存团队磨合欠安，可能会激励里面矛盾，从而影响研发的富厚性和效果。

　　据“新浪科技”报谈，辞职的陈炜鹏处治着百川卓越一半的研发东谈主员。

　　“时刻指导的辞职势必会对现存研发团队的士气产生不小的影响，独特是一些平直向陈炜鹏呈报的主干成员，可能会因为公司昔时发展见识的不笃信性而初始筹商我方的职业筹办。”宋清辉暗示。

　　更紧迫的是，两位连续首创东谈主的辞职并非浅近的职业跳槽，而是遴荐平直进入AI创业赛谈。

　　宋清辉指出，要是是“里面孵化”，频繁会有明确的调和公约和利益分派机制，况且创业见识应该与母公司形成互补，而不是平直竞争。现如今，两位首创东谈主遴荐进入与百川智能业务类似的鸿沟，这种情况显明不同寻常，可能意味着百川智能不仅濒临东谈主才流失，还要面对来自团结商场的平直竞争。

　　“这种变化对百川智能而言，负面影响了然于目。东谈主才流失、时刻教会流失、投资者信心下落，这些成分无疑会对公司昔时的发展变成严重挑战。”他暗示。

　　与此同期，百川智能所处的赛谈竞争也更加强烈。

　　全国经济论坛《东谈主工智能驱动健康的昔时：引颈潮水》陈说骄横，2024-2032年，AI医疗商场预测年增长43%，范围有望达3.58万亿元。

　　在此布景下，繁多企业纷纷布局，霸占商场。

　　“互联网巨头”百度依托大健康鸿沟的数据千里淀与先进数字时刻，2023年9月便推坐褥业级医疗大模子——灵医大模子，并在2024年4月通过网信办备案。2023年10月，商汤也发布升级版医疗健康谎言语模子“大医”。2025年3月，华为组建医疗卫生军团，强势入局医疗大模子临床落地。

　　关于百川智能来说，在医疗鸿沟有不少分量级敌手，昔时的商场方法将变得更加复杂。

　　交易全国风浪幻化，莫得长盛不衰的赢家，也不存在不朽不变的上风。正如天地无不散之酒席，喧嚣事后，成本商场持久遵照“天地熙熙，皆为利来；天地攘攘，皆为利往”的铁律。

　　你何如看百川智能4位高管接踵辞职？

包袱剪辑：杨红卜 变态另类